Typologie d'intervention
OMP vous aide à améliorer les performances de l’organisation d’une grande partie des services supports de votre entreprise, la mobilisation et le développement des compétences en finance, en ressources humaines.
Conseiller les dirigeants et managers
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Adapter l’organisation aux évolutions sociales, financières ou sectorielles,
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Fédérer les équipes autour du projet d’entreprise,
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Optimiser le fonctionnement et les processus internes financiers, rh et des systèmes d'information
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Déployer les solutions efficientes.
Guider selon 4 principes
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Personnaliser les conseils et les adapter à chaque situation
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Mettre à disposition d’interlocuteurs de confiance
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Fournir des recommandations justifiées et pragmatiques
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Constater les résultats apportés à l’entreprise
Diriger une intervention ponctuelle
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Assurer le déploiement d’un projet de changement
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Intervenir rapidement et traiter une situation urgente
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Bénéficier d’un conseil pour valoriser et maintenir l’entreprise au plus haut niveau de compétitivité
Externaliser tout ou partie des missions supports
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Répondre à un départ programmé ou non
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Assurer tout ou partie des missions d’encadrement, de développement durable et de formation
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Obtenir une compétence complémentaire une fois par mois pour répondre à un besoin nouveau
Rechercher et intégrer une nouvelle compétence
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Répondre aux projets et ambitions définis par la direction de l’entreprise
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Assurer l’ensemble des missions nécessaires au fonctionnement et à la valorisation de l’entreprise
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Suivre et contribuer à la réussite du développement professionnel et personnel du collaborateur