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Guider la performance

          MISSIONS

 

Améliorer les performances de l’organisation d’une grande partie des services supports des entreprises, la mobilisation et le développement des compétences internes

         SERVICES

 

Guider la performance en finance et gouvernance ; en organisation et ressources humaines & en management des systèmes d'information

      METHODOLOGIE

 

5 phases successives d’accompagnement pour améliorer les performances de l’entreprise, des managers, d’une équipe, d’un service et/ou d’un talent en particulier

FIL D'ACTUALITE
TÉMOIGNAGES

 

Chômage, attentats… 26 % des salariés en France souffrent de stress chronique. Causes invoquées : manque de reconnaissance, concurrence interne… Soit une augmentation de 72 % du nombre de maladies professionnelles en 13 ans et une performance des entreprises touchée de plein fouet. N’est-il pas temps de travailler autrement, via une démarche tournée vers l’intelligence collective et un management bienveillant ?

 


En savoir plus

"Je suis dirigeant d'une société de service pour institutionnels (peinture et ravalement) de 30 salariés. OMP nous aide à partir d'une analyse des risques et de fonctionnement à professionnaliser notre gestion des ressources humaines et notre organisation financière"

( déc 2018)

Dominique F - Président

 

 

"Grâce à votre accompagnement en organisation et finance sur le dernier trimestre, nous débutons l'année avec plus d'énergie! encore merci! (janv 2018)

Jean-François V - DAF